Todo profissional necessita de tempo para se adaptar .Você também.
É fundamental que o profissional saiba o que se espera dele, portanto, sempre defina a rotina de trabalho e as tarefas a serem executadas.
Caso haja algum descontentamento com o trabalho executado, informe como espera que o trabalho seja realizado.
Salário justo e bom profissional: um casamento perfeito.
Não é só salário que motiva um profissional: respeito e reconhecimento sempre são bem vindos.
Estabeleça os limites para que o profissional não interfira na intimidade e na liberdade da casa.
Equipamentos adequados sempre proporcionam um trabalho melhor: tenha sempre o material adequado ao seu seu profissional para que ele possa desenpenhar sua função corretamente.
Todo mundo precisa de descanso – o seu funcionário(a) também – respeite isso
Dicas para manter o seu profissional doméstico”
1-Diálogo: Lembre-se que é necessário o entendimento entre as partes.
2- Adaptação: Todo profissional necessita de tempo para se adaptar, o doméstico também.
3-Salário: Profissional satisfeito, tarefas bem executadas.
4- Cronograma: É importante uma rotina de trabalho pré-definida
(diária/semanal).
5- Folgas: O descanso semanal é parte importante na relação
empregador/empregado.
6- Relação: A intimidade deve estar bem clara entre as partes, para não
ultrapassar seus limites.
7- Reconhecimento: Todo profissional gosta de saber que seu trabalho
está sendo reconhecido.
8- Motivação: Não só por aumento de salário, mas também um sorriso
e o respeito ao ser humano.
9- Investimento: Um curso é sempre bem vindo para manter a
qualidade e aprender novas técnicas.
• EMPREGADA DOMÉSTICA (SERVIÇOS GERAIS)
Cuida da limpeza e conservação da limpeza da casa, lava e passa roupas, cozinha o trivial do dia-a-dia.
Seu salário pode variar, de acordo com o acúmulo de funções acima citadas, assim como varia dependendo da quantidade de pessoas que residem, crianças, animais, e principalmente folgas, e carga horária exigida.
Evite acúmulo de funções que comprometam sua função principal, tais como cuidar de crianças e idosos.
• BABÁ
Cuida da(s) criança(s), de suas roupas, quartos, brinquedos, alimentação, faz atividades, brincadeiras, etc. Muitas vezes dependendo da casa, pode até ajudar em pequenas tarefas do lar, como ajudar servir à mesa ou lavar louças. Seu salário pode variar,de acordo com quantidade de crianças,idade , se vão ou não à escola , e principalmente se dorme ou não no emprego , e suas folgas.
• CASAL DE CASEIROS
Cuida da casa, chácara, mansão, sítio, fazenda etc residindo no local como caseiros. Os serviços a serem executados dependem do local acima citado combinado anteriormente, seu salário também varia de acordo com as funções acumuladas etc.
• MOTORISTA
Dirige profissionalmente para os patrões, filhos, parentes etc, seu salário pode variar de acordo com horário de trabalho, folgas, se dorme ou não no emprego.
• GOVERNANTA
Dirige a casa, com mais empregados, agregando funções, supervisionando e reporta-se aos patrões, indicada para casas, mansões com muitos empregados.Seu salário varia de acordo com folgas, carga horária de trabalho, e se dorme ou não no emprego.
• BABÁ /PAGEM
Cuida somente do bebê, de suas roupas,quarto,alimentação, etc .Indicada para bebês até 6 meses de vida.
• COZINHEIRA
Cuida da cozinha, elaborando ou apenas cozinhando um cardápio mais diversificado, forno e fogão, ou apenas trivial variado, existem também banqueteiras, e algumas vezes podem também passar as roupas, dependendo das suas funções. Seu salário varia de acordo com o porte de cozinheira que seja e que os patrões necessitem, assim como folgas, horário de trabalho, e se dorme ou não no emprego.
• ACOMPANHANTE DE IDOSO(A)
Cuida e acompanha a pessoa idosa em seus afazeres do dia-a-dia, ajuda ou faz sua higiene intima, assim como troca de fraldas, ajuda ou dá banho, alimentação, remédios, etc. De acordo com a necessidade de cada paciente idoso.
Em alguns casos que a pessoa idosa não requer tantos cuidados, pode até fazer parte ou total os serviços domésticos. Seu salário varia de acordo com a necessidade do paciente, folgas se dorme ou não no emprego.
